В коллективе Государственного театра оперы и балета им. Суоруна Омоллоона сохраняется сложная обстановка, и информация об этом вырвалась наружу полгода назад – 23 октября 2015 года во время скандального собрания с приглашением министра культуры и духовного развития республики Владимира Тихонова.
Насколько можно судить со стороны, коллектив в театре разделился на две группы. Одна из них, в которую входят многие солисты оперы, поддерживает действия директора театра Сергея СЮЛЬСКОГО и московского продюсера Алексея САДОВСКОГО. Другая группа, большую часть которой составляют «бойцы невидимого фронта», обеспечивающие функционирование театра, а также некоторые солисты, находится в оппозиции к Сюльскому и Садовскому.
Причины конфликта как в материальной сфере (низкая оплата труда, недостаточная материальная база), так и в морально-психологическом климате (взаимоотношения с директором и продюсером, невостребованность отдельных солистов оперы и др.). Обо всем этом SakhaLife ранее сообщал. Скандальное собрание вызвало широкий резонанс в обществе, однако «атака захлебнулась», чаяния рядовых тружеников театра не были удовлетворены в материальной части, так же не были приняты кадровые решения в отношении руководства.
Впрочем, кому сейчас легко? Мы видим, что под сокращения попадают ставки высоких государственных чинов, упраздняются целые министерства и департаменты. Бюджет утягивает пояса. Так что и сокращения, проводимые в ГТОиБ, вполне понятны. Они проходят повсеместно.
И стоит ли удивляться, что под сокращение попали именно те, кто считались лидерами бунта в ГТОиБ? К слову сказать, первой жертвой сокращений еще осенью пал Валерий ШАДРИН, композитор и продюсер, в ГТОиБ занимавшийся пиаром. А на днях — 15 марта уведомления о сокращении своих ставок получили два сценомашиниста – Владимир БАРАШКОВ и Павел ЛОЖКИН. Постоянному читателю SakhaLife они оба знакомы – выступали на том скандальном собрании.
Вот как сообщили мы о выступлении Владимира Барашкова:
Артистично выступил сценомашинист Владимир БАРАШКОВ: «Моя семья переехала в Якутск в 1976-м году. Мы жили возле «Оптимиста». Там, где сейчас «Мегафон», раньше была колонка. И театр тогда только строился. Мы на этой стройке мальчишками играли. Это был какой-то символ новой жизни. Я очень хотел работать в театре. Даже пошел для этого в танцевальный ансамбль… Тогда я не понимал, что этого недостаточно. В общем, сейчас я много лет работаю сценомашинистом. Моя мама, ей 76 лет, продает билеты в кассе театра. Это мой коллектив! Моя семья. Я болею за него душой. И когда мне говорят, что если недоволен, можешь увольняться, это оскорбление. Потому что я люблю этот театр, это моя жизнь! И мы говорим, что недовольны не только зарплатой, но и отношением к нам со стороны директора. Вы разваливаете театр! Мы больше не хотим с ним работать! С таким директором у театра нет будущего!.
А вот как мы рассказали о выступлении старшего сценомашиниста Павла Ложкина:
Далее выступил старший сценомашинист: «Никогда не думал, что буду тут выступать. Я с самого начала работаю, 35 лет. И вот, из нас каких-то монстров сделали, не любящих детей Донбасса. Но мы просто соблюдали технику безопасности. И где, спрашивается, наши выговоры? Их нет! Потому, что все правила нарушили они. Директор пустил в театр посторонних людей, без всякого допуска, и они монтировали светодиодный экран, когда на сцене шла репетиция оркестра! Понимаете, они подвергли опасности жизни артистов оркестра! А если бы экран, не да бог, рухнул на них? Кто бы нес ответственность? Да любой юрист встанет на нашу защиту!.
На этом собрании выступили три сценомашиниста. Третьим был Владимир БОРИСОВ, который считается виртуозом своего дела. И все они, видимо, тогда же вошли в черный список. Во всяком случае, именно двое из этого списка оказались первыми кандидатами на вылет, получив во вторник уведомления о сокращении своих ставок. Кстати, обратите внимание на мизерность окладов этих ставок, хотя люди всей душой преданы театру, работают, не считаясь со временем.
Надо полагать, Барашков и Уткин выражали мнение всего цеха сценомашинистов, и они действительно в своем кругу являются лидерами мнений. Во всяком случае, факт, что уже на следующий день – 16 марта все остальные сценомашинисты — десять человек подали заявления об увольнениях. Это АРХИПОВ, АФАНАСЬЕВ, БАИШЕВ, БОРИСОВ, ИВАНОВ, НЕУСТРОЕВ, ОКОЕМОВ, ФЕДОРОВ, ФЕДОРОВ и ФИЛИППОВ. Таким образом, сценомашинисты ГТОиБ проявили солидарность со своими коллегами, которым отказали от мест.
Теперь, согласно трудовому законодательству, сценомашинисты отрабатывают положенные две недели, и покидают родной театр. ГТОиБ остается без необходимых специалистов, и с 1 апреля театр может парализовать. Потому что люди, знакомые с театральной спецификой, утверждают, что без сценомашинистов невозможны ни концерты, ни спектакли, ни правительственные мероприятия.
Получается, у директора Сюльского сейчас два возможных сценарий действия. Первый – найти общий язык с пока еще действующими сценомашинистами. Второй – в срочном порядке найти другие профессиональные кадры. Оба варианты представляются маловероятными. Потому что конфликт в театре, похоже, зашел настолько далеко, что точка невозврата пройдена. И по субъективным причинам стороны вряд ли могут найти общий язык.
Со стороны кажется, что директору Сюльскому, которому руководство профильного министерства, да и всей республики простило затяжной кризис в театре, проще найти другие кадры. Ведь сделал же он это при подготовке мероприятия в помощь детям Донбасса. Однако на том же собрании прозвучало, что эта замена, монтируя экран, нарушила все правила техники безопасности и подвергла опасности здоровье и жизнь артистов оркестра. Словом, профессия эта специфичная, довольно сложная, и в одночасье заменить весь состав сценомашинистов будет весьма затруднительно. Как пояснили SakhaLife сами бунтовщики, даже на чужой кухне не всякая хозяйка справится – где что лежит, как работает тот или иной агрегат. А у ж в хозяйстве сценомашинистов, когда надо проводить высотные работы, точно знать стыковки и массу всяких тонкостей, в общем, чужие здесь не ходят…
Тем не менее для директора Сюльского и продюсера Садовского теперь дело чести обеспечить бесперебойную работу театра. Не подлежит сомнению, что они оба искренне болеют за общее дело, вынашивают амбициозные проекты и вообще двигают театр вперед. Вот только морально-психологический климат в театре оставляет желать лучшего, а формирование его и мотивация персонала являются важнейшими задачами любого руководителя, тем более в творческой среде.
Помнится, когда в ГТОиБ был уволен главный бухгалтер, сначала пыталась работать креатура директора Сюльского, а потом была выписана из Москвы бухгалтер, как прозвучало на том собрании, племянница продюсера Садовского. К слову сказать, обе ставленницы недолго продержались. Но это к тому, что в крайнем случае отдельные специалисты могут быть приглашены из Москвы и других регионов. Конечно, вряд ли они согласятся работать за те крохи, которые платят специалистам сейчас. Но когда надо сохранить лицо, руководители обычно находят выход. Ведь если из-за отсутствия сценомашинистов деятельность ГТОиБ будет парализована, надо полагать, это не простят уже руководству театра.
Между тем, по данным SakhaLife, в ближайшее время могут последовать и другие массовые увольнения узких специалистов, на которых держится функционирование театра. Но не будем торопить события. Будем просто следить за их развитием.