Adult Search

Якутский республиканский комитет

Коммунистической партии Российской Федерации

Адрес: Республика Саха (Якутия),
г. Якутск, ул. Октябрьская, дом 3
Телефон: +7 (411) 23-66-151
Электропочта: mgm_2004@mail.ru

Главные

события

классовой

борьбы

Красный Первомай в Якутии: «Хватит терпеть!»
Будем достойными наследниками Победы!

ПРОКУРОРЫ. ГЕНПРОКУРАТУРА ПРОТИВ

 

Дмитрий ЖИРКОВ, специально для ИГ «В Якутии.ру»

1. Генпрокуратура устала от Подласенко?

После того, как личным Постановлением Генерального прокурора России Юрия ЧАЙКИ от 20 августа 2012 года было с большим трудом остановлено расследование в отношении прокурора Якутии Анатолия ПОДЛАСЕНКО и его людей, при любом упоминании о Якутии и ПОДЛАСЕНКО у сотрудников Генпрокуратуры, вероятно, моментально меняются характеристики внутрисердечного, капиллярного и венозногокровяного давления.

Когда ПОДЛАСЕНКО получил письмо из Генпрокуратуры от 21 февраля 2013 года № 61-162-12, видимо, уже у самого ПОДЛАСЕНКО мгновенно изменились морфологический и химический составы крови.

В письме начальника Главного управления кадров Генеральной прокуратуры РФ Сергея ЗАМУРУЕВА говорится: «Во исполнение указания руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации Вам предлагается отменить изданный приказ от 14.12.2012 № 162-к об увольнении Ефимова А.М. из органов прокуратуры, восстановить его в прежней должности, произвести соответствующие выплаты, о чем представить информацию в Главное управление кадров не позднее 28.02.2013».

Здесь важна, прежде всего, констатация: «Во исполнение указания руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации».

Следовательно, главный прокурорский кадровик страны опирается именно на прямое указание руководства Генпрокуратуры.

Причем, письмо ЗАМУРУЕВА подготовлено не только Главным управлением кадров, но и, как написано в письме, «отраслевыми управлениями Генеральной прокуратуры Российской Федерации», включая также Главное управление по надзору за следствием и Главное организационно-аналитическое управление.

Как правило, увольнение сотрудника территориальной структуры прокуратуры, тем более такой отдаленной, как Якутия, крайне редко становится предметом внимания руководства Генпрокуратуры и еще реже даются прямые поручения сразу трем главным управлениям заняться изучением вопроса.

Письмо из Генпрокуратуры от 21 февраля 2013 года № 61-162-12 – яркое свидетельство накопившегося крайнего раздражения руководства Генпрокуратуры действиями ПОДЛАСЕНКО.

И это понятно – из-за него руководству Генпрокуратуры пришлось пережить немало неприятных эмоций: к ним поступило несколько директив из руководства Администрации Президента России, едва удалось остановить (надолго ли?) уголовное дело на ПОДЛАСЕНКО, инициированное «заклятыми друзьями» из Следственного комитета России, не говоря уже о «бунте полковников», отправивших коллективные письма в Кремль и на Петровку, 14/1 (где находится резиденция Генерального прокурора).

Попытка перевести ПОДЛАСЕНКО весной 2012 года прокурором в крупную Самарскую область (население – 3,2 млн. человек) провалилась... Попытались устроить ПОДЛАСЕНКО судьей Хабаровского краевого суда – Кремль моментально заблокировал...

У высокопоставленных чиновников и не только у них есть инстинктивная реакция избежать контактов с людьми, которых постоянно преследуют неудачи.

Вероятно, это заложено на генетическом уровне – любые коллективы животных стараются избежать общения с больными и серьезно ранеными индивидами, и это рационально: необходимо избежать риска заражения, также ослабшие индивиды, в первую очередь, становятся объектом добычи хищников, поэтому если оказаться на пути устремившегося к захромавшей антилопе-гну льва, можно ненароком получить тяжелой лапой по собственному горбу.

Так что обычные сетования попавших в опалу чиновников, что вчерашние собутыльники перестали с ними общаться – на самом деле непонимание инстинктивной реакции людей - инстинкта самосохранения...

Неудачники именно поэтому становятся изгоями в своем сообществе. Особенно это ярко выражено в четко структурированных корпоративных социумах, таких, как прокуратура.

А в японском жестко структурированном обществе эта ситуация доведена, как и многое у них, до предела – там любой неудачник моментально окружается полосой отчуждения, поэтому японец до конца будет уверять, что все прекрасно, лишь если его провал становится очевиден всем – ему остается только вспороть себе живот.

Да, не позавидуешь участи ПОДЛАСЕНКО…

Но ведь виноват в своих бедах он сам, кто еще?

 

2. Кто заменит Подласенко?

Беспрецедентное в истории российской прокуратуры указание отменить приказ об увольнении начальника отдела Прокуратуры Якутии Алексея ЕФИМОВА, наверное, требует объяснения.

В письме из Генпрокуратуры от 21 февраля 2013 года № 61-162-12 говорится:

- «Таким образом, сделанный в приказе вывод о завышении Ефимовым А.М. числа зарегистрированных и раскрытых преступлений не подтверждается»;

- «Главное управление по надзору за следствием полагает, что вывод, указанный в приказе об увольнении, о нарушении Ефимовым А.М. конституционных прав гражданина, является преждевременным»;

- «Утверждение о превышении Ефимовым А.М. должностных полномочий, повлекших искажение государственной отчетности, также недостаточно мотивировано».

Нет возможности полностью привести все указанные Генпрокуратурой нарушения, ограничимся самым главным выводом: «Данный приказ издан с нарушениями действующего законодательства».

Теперь вопросы:

- Почему Прокурор Якутии, и так еле висящий на последней истончавшейся ниточке некогда толстого и прочного каната поддержки из центра, осмелился проигнорировать ясное и недвусмысленное указание руководства Генпрокуратуры, о чем открыто говорится в письме ЗАМУРУЕВА?

- Почему ПОДЛАСЕНКО даже не соизволил в указанный Генпрокуратурой срок – до 28 февраля 2013 года – представить информацию об исполнении или отказе исполнять указание начальства?

И это в такой жестко иерархической структуре, как органы прокуратуры, где указания начальства должны беспрекословно исполняться?

Ответ известен – по отдельной информации, Прокурор РС(Я) Анатолий ПОДЛАСЕНКО уже подал заявление о своем собственном увольнении. Так что терять ему уже нечего.

На наш взгляд, он пытается, пока находится в здании Прокуратуры Якутии, хотя бы расквитаться со всеми, кого он винит в своих неудачах, хотя в своих бедах, еще раз подчеркиваем, виноват исключительно он сам.

Поэтому, нам кажется, он так открыто игнорирует даже прямые приказы руководства.

Сейчас вместо Анатолия ПОДЛАСЕНКО рассматриваются пять кандидатур. Пять – почему-то стандартное количество рассматриваемых при Юрии ЧАЙКЕ кандидатур на посты региональных прокуроров.

При прежнем Генеральном прокуроре Владимире УСТИНОВЕ количество кандидатов варьировало от одного до десяти. А ЧАЙКА предпочитает рассматривать пятерки кандидатур.

 

Например, когда ПОДЛАСЕНКО пробивался на прокурора Самарской области, также было пять претендентов.

Кому из пятерых кандидатов на пост прокурора Якутии удастся пройти сито отбора и согласований – пока трудно сказать.

В любом случае, он будет не из "хабаровской команды" – в этом можно быть уверенным, изучая состав кандидатов.

 

2013-04-26 23:43:25

  Суд вынес оправдательный приговор по делу

об аварии на АПЛ «Нерпа»

 

YTPO.ru2 часа назад, 05:39 ОбществоПроисшествия43Фото: РИА Новости

Военный суд Тихоокеанского флота оправдал капитана первого ранга Дмитрия Лаврентьева и трюмного машиниста старшину Дмитрия Гробова, которые были обвинены в аварии на атомной подлодке «Нерпа».

 

Оправдательный приговор был составлен на основании вынесенного в минувшую пятницу вердикта присяжных заседателей. С момента его оглашения Лаврентьев и Гробов официально признаны невиновными по предъявленным им обвинениям и останутся в этом статусе, если в течение десяти дней с момента приговора он не будет обжалован прокуратурой.

 

Авария на «Нерпе» произошла в Японском море в ноябре 2008 г. во время ходовых испытаний. На субмарине несанкционированно сработала система пожаротушения, в результате чего произошел выброс газа. Из 208 человек, находившихся на борту, 20 погибли, еще 21 попал в больницу. Следователи предъявили обвинение командиру подлодки Лаврентьеву и трюмному машинисту Гробову.

 

Суд признал их невиновными, однако Верховный суд РФ вернул дело на повторное рассмотрение. В пятницу, 29 апреля присяжные на повторном процессе вновь вынесли оправдательный вердикт.

Короткой строкой

 

• Как сообщила первый секретарь Якутского горкома КПРФ депутат Ил Тумэна Саргылана ГОГОЛЕВА, 6 мая в Якутском горкоме КПРФ будут чествовать коммунистов-участников Великой Отечественной войны. • Недавно коммунисты в теплой и дружеской обстановке поздравили с 80-летием со дня рождения заслуженного работника народного хозяйства ЯАССР Максима СИБИРЯКОВА. С искренними словами приветствия выступили лидер коммунистов г. Якутска Саргылана ГОГОЛЕВА, ветеран партии Петр ДОКТОРОВ, председатель КРК ЯРРО КПРФ Семен АЛЕКСЕЕВ, доктор философских наук Лазарь ФИЛИППОВ и вице-спикер Госсобрания Александр ЖИРКОВ. • 5 мая в г. Якутске состоится митинг коммунистов, посвященный 195-летию Карла МАРКСА. Место и время проведения: сквер им. Карла МАРКСА в 12.00. • Якутский реском и Якутский горком КПРФ 9 Мая в Якутске проводят митинг по случаю Дня Победы. Сбор участников — в 12.00 на площади Победы у танка. Начало митинга — после официального мероприятия.

Газета «Правда». Метаморфозы профессорской зарплаты

 

2013-04-28 23:37 Андрей Бухалов, неугодный ведущий программист МГТУ имени Н.Э. Баумана

В России всё труднее  найти человека, который оспаривал  бы утверждение про деградацию отечественного образования, высшего в том числе. И подтверждается это не длинными министерскими списками «неэффективных вузов», а прежде всего деятельностью самих министров и возглавляемых ими министерств.

Вузовские учёные уже установили закономерность: каждый следующий глава их ведомства  вредит российской высшей школе существенно больше, чем его предшественник. Практическая деятельность А. Фурсенко и сменившего его Д. Ливанова подтвердила абсолютную истинность этого вывода. Надуманность разработанных под руководством сих столоначальников критериев для закрытия вузов признают даже их единомышленники-либералы. Но скоро не потребуется высасывать из пальца вздорные показатели. Если не изменить коренным образом политику в области образования, то через несколько лет некому будет преподавать даже в ведущих вузах. Так, в Московском государственном техническом университете имени Н.Э. Баумана средний возраст профессоров и доцентов с учёной степенью доктора наук превышает 70 лет. Сегодня мы попытаемся рассказать об одном из главных направлений создания кадрового голода в отечественной высшей школе, когда образовательная политика нынешнего буржуазного государства и заурядные правонарушения шагают в ногу.

 

Курс на…  аскетизм

 

Нынешнее существенное отличие  государственных университетов  от коммерческих в том, что в них существуют не только бюджетные места для студентов (правда, их доля с каждым годом сокращается), но государство ещё обязано платить зарплату профессорско-преподавательскому составу и сотрудникам вуза. Перевести эту категорию работников на подножный корм даже нынешней власти пока не удаётся. Но она старается. И не только на финансовом направлении. Управление денежными потоками создаёт широкие возможности для введения криминальной составляющей в жизнь высшей школы.

Возьмём за исходную точку систему  оплаты труда. В 2009—2012 годах Министерство образования и науки РФ ограничило фонд оплаты труда практически всех работников административного персонала вузов. При этом размеры должностных окладов заместителей начальников любых управлений, заместителей главных бухгалтеров центральных бухгалтерий во всех вузах России не превышали 10 тысяч рублей. У всех начальников отделов в этих управлениях и бухгалтериях, у их заместителей, не говоря уж о простых исполнителях — экономистах и бухгалтерах различных категорий, должностные оклады были ещё меньше.

Эти цифры заставляют насторожиться. В стране средняя заработная плата, по утверждениям Росстата, составляет 27 тысяч рублей. Выходит, государство  оценивает труд среднего административного  состава высшей школы почти в  три раза ниже, чем среднюю работу россиян. Непорядок! Но можно посмотреть на ситуацию и иначе. Поскольку речь идёт о работниках вузов, то и зарплату резонно сравнивать с другими категориями этой сферы. Во всемирно известной Бауманке заработная плата ассистентов и преподавателей в 2009—2012 годах составляла 10—12 тысяч рублей, доценты — кандидаты наук, работая на одну ставку, получали 17—20 тысяч, а профессора — доктора наук — 24—27 тысяч рублей. В этом ряду установленная министерством зарплата чиновников вузовской администрации уже не кажется столь несправедливой.

К тому же нынешняя политика государства  в области оплаты труда сориентирована на то, чтобы максимально использовать стимулирующие надбавки. Помимо окладов  Минобрнауки РФ выделяет средства для  работников ректоратов (кроме ректора и президента университета) только на доплату за учёную степень: 7000 рублей за степень доктора наук и 3000 за степень кандидата наук. Ни на какие другие доплаты или премии административным управленцам деньги не выделялись. Для обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала вузов деньги выделялись, как и административным управленцам, тоже только на мизерные должностные оклады.

 

С барского плеча Минобрнауки

 

Но чтобы у университетского сообщества не появилось вредных  иллюзий насчёт того, что ведомство Фурсенко — Ливанова стремится достичь в своей сфере социальной справедливости и социального равенства, министерское начальство установило: президенту вуза, кроме доплаты за учёную степень, выделять деньги на вторую доплату — «за секретность». В МГТУ им. Н.Э. Баумана эта ежемесячная доплата президента была чуть более 77 тысяч рублей. Ректорам, кроме доплаты за учёную степень, выделены деньги на две доплаты — «за секретность» и «стимулирующая надбавка». У ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана каждая из этих двух надбавок по величине была чуть более 81 тысячи рублей. Вероятно, и в других университетах, академиях и институтах их ректоры и президенты тоже не были обижены министерством, и их стимулировали доплатами в сопоставимых пределах.

Но вузу выделяется ещё один «котёл» надбавок. Черпать из него по закону можно только для стимулирования работы профессорско-преподавательского состава. Что касается размера черпака или ложки, то он определяется в конечном счёте ректоратом. Но об этом чуть позже. А пока — о величине «котла».

Фонд оплаты труда профессорско-преподавательского персонала вместе со стимулирующими надбавками, предназначенными для этой категории вузовских работников, определяет не только заработную плату  профессоров, доцентов и ассистентов. Он решающим образом призван влиять на оплату труда ректора и его приближённых. Согласно постановлению правительства РФ № 583 от 5 августа 2008 года, должностной оклад ректора не может превышать 5 (пяти) средних заработных плат сотрудников профессорско-преподавательского состава. За соблюдением этой вилки должно следить прежде всего Министерство образования и науки РФ, так как оно устанавливает должностные оклады и надбавки ректору и фонд оплаты труда вместе со стимулирующими надбавками профессорско-преподавательскому персоналу.

Но Минобрнауки РФ — это неотъемлемая часть российской капиталистической  системы, которая относится к  работникам наёмного труда (а профессора и ассистенты — это типичные наёмные  работники у буржуазного государства) как к людям низшего сорта. Эта система готова заботиться только о топ-менеджерах, а в вузе это — ректор и его ближайшее окружение.

Даже для такого ведущего вуза, каким является МГТУ им. Н.Э. Баумана, средства, выделяемые министерством  на оплату профессорско-преподавательского состава, не обеспечивали выполнения постановления правительства РФ № 583. Если бы деньги полностью доходили до адресатов, то всё равно средняя заработная плата преподавателей была бы меньше пятой части должностного оклада ректора МГТУ им. Н.Э. Баумана. Кстати, эта информация доступна любому, кто ею интересуется: её можно найти на сайте http://laokon.livejournal.com/

 

Ну как  не порадеть своим-то человечкам

 

Итак, в соответствии с законодательством, деньги, выделяемые работникам основного  состава, должны были идти им и только им. Но нынешняя система заинтересована в не слишком многочисленном, но послушном отряде надёжных слуг. А для этого она должна их подкармливать. Потому законы у нас чаще пишутся не для исполнения, а для обмана общественного мнения. Это по закону забирать из денег, выделенных целевым способом на оплату труда преподавателей, какие-либо суммы на свои нужды администрация МГТУ им. Н.Э. Баумана не имела никакого права. Но министерство вполне понимало, что оно создало ситуацию для нарушения этого закона. К тому же оно очень стремится, чтобы ректора в вузе воспринимали как полноправного хозяина и желательно, чтобы ему не перечили.

И вот какую реальную картину мы имеем в действительности. Ректорату МГТУ им. Н.Э. Баумана на зарплату сотрудников в 2009—2011 годах ежемесячно выделялись суммы менее 2,2 миллиона рублей (близкая сумма была получена университетом и в 2012 году). Много это или мало, судите сами. Реальная заработная плата только одного помощника ректора (не путать с проректором!) А.С. Колмыкова в декабре 2010 года составила более 1,5 миллиона рублей. И это при официальном, финансируемом министерством окладе в 8 тысяч рублей. В декабре 2011 года Анатолий Серафимович в виде премии получил ещё около 2 миллионов рублей.

В сумме в 2011 году сотрудники ректората МГТУ им. Н.Э. Баумана получили в виде разного рода надбавок более 37,4 миллиона рублей, которые, напомним, министерство им на подобные цели не выделяло. В указанной сумме не учитываются премии ректора, так как, судя по объяснениям министерских работников, имеющимся в материалах следствия, деньги на премии ректору министерство выделяет отдельно от прочих сумм.

Откуда пролился этот золотой дождь? Пролиться он мог  только из «котла» стимулирующих надбавок, предназначенных для поощрения мастерства и творчества профессорско-преподавательского состава. Из 37,4 миллиона рублей большую часть — 23,6 миллиона рублей — составили суммы, полученные в виде премий работниками ректората в декабре 2011 года. Ещё более 11 миллионов рублей из денег, предназначенных изначально для профессорско-преподавательского персонала научно-учебных комплексов (НУК) МГТУ им. Н.Э. Баумана, пошло на доплаты «за интенсивность», «за профессионализм и качество работы» сотрудникам ректората в течение десяти месяцев 2011 года, когда не было премий. Ещё 2,79 миллиона рублей из чужих денег чиновники ректората «съели», когда им была выдана первая в том году премия.

Впрочем, в 2010 году администрацией Бауманки было «съедено» ещё больше чужих денег, чем в 2011 году. После публикации 9 декабря 2011 года статьи «Обман как новый стиль жизни» в газете «Правда» администрация МГТУ им. Н.Э. Баумана не решилась повторить свои деяния, совершённые в декабре 2010 года. В декабре 2011 года профессорско-преподавательский состав научно-учебных комплексов получил в виде премий хоть какие-то деньги. Правда, это была лишь малая часть от того, что было положено. Если разделить на 12 месяцев полученную сумму, то реальная ежемесячная прибавка у абсолютного большинства преподавателей составила всего 2—3 тысячи рублей.

И всё же это был шаг к справедливости, так как в декабре 2010 года в  научно-учебных комплексах сотрудники остались практически без премий. А у тех, кто всё-таки что-то получил, надбавка не превысила 2—3 тысяч рублей по итогам года. В то же время большая часть из 132 миллионов рублей, фактически похищенных у профессорско-преподавательского состава, пошла сотрудникам ректората, управления экономики и финансов, центральной бухгалтерии и научно-образовательного центра «Электронный университет».

В декабре 2010 года «Электронный университет», в котором работали 40 человек, получил  более 5,8 миллиона рублей, центральная  бухгалтерия (54 человека) — более 11,96 миллиона, управление экономики и финансов (20 человек) — более 7,25 миллиона рублей. Для сравнения: суммарная зарплата всех работников научно-учебного комплекса «Энергомашиностроение» в декабре 2010 года составила чуть выше 7,46 миллиона рублей, но в научно-учебном комплексе работали более 360 человек, а в управлении — в 18 раз меньше. Следовательно, разрыв в оплате труда — 17-кратный!

По нашим данным, в 2010 году научно-образовательный  центр «Электронный университет» «съел» более 25,6 миллиона рублей, предназначенных  профессорско-преподавательскому составу, центральная бухгалтерия — более 30,9 миллиона, управление экономики и финансов — более 18,27 миллиона рублей. Чиновникам ректората досталось более 36,6 миллиона рублей. Вот мы и установили, куда ушли более 111,37 миллиона рублей, не дошедшие до профессоров и преподавателей научно-учебных комплексов МГТУ. Между тем на всё управление экономики и финансов министерством было выделено чуть больше 300 тысяч (!) рублей в месяц, на центральную бухгалтерию — 691 тысяча, на научно-образовательный центр «Электронный университет» — 326 тысяч рублей в месяц.

 

Цена обесцененного  труда

 

Именно потому, что часть средств, предназначенных профессорско-преподавательскому составу, оседала в карманах администрации  и обслуживающих её сотрудников, оплата труда молодых специалистов — ассистентов и преподавателей — ограничена 10—12 тысячами рублей. Чтобы получать 17—20 тысяч за ставку, надо затратить годы упорного труда и защитить диссертацию на соискание учёной степени кандидата наук, чтобы получать 24—27 тысяч, надо стать доктором наук. Такие перспективы редко кого привлекают. Потому в МГТУ им. Н.Э. Баумана катастрофически мало молодых специалистов, которые могли бы подхватить и понести дальше то, чем располагает сейчас старшее поколение преподавателей в нашем вузе, ту самую прославленную школу подготовки молодых специалистов, которая принесла всемирную славу Бауманке.

Не стимулируют напряжённое  научное творчество не только нынешний размер установленной государством издевательской оплаты труда преподавателей, но и несправедливость, и произвол, сложившиеся в высшей школе в этой сфере.

Возьмём управление экономики и  финансов. Заместителям начальника управления в 2010 году были установлены должностные  оклады в 9360 рублей в месяц, но только в декабре того же года они получили от 380 до 445 тысяч рублей. Начальник отдела труда и зарплаты (оклад 8 тысяч рублей) и его заместители (оклады 7,2 и 6,8 тысячи рублей) получили 405—436 тысяч. Реальная оплата труда начальника управления экономики и финансов Н.Б. Озеровой составляла почти 2,4 миллиона рублей при окладе в 127,7 тысячи. Кстати, среди 20 сотрудников управления была и дочь Озеровой А.Е. Строганова, занимавшая полставки экономиста первой категории. При окладе в 3640 рублей в декабре 2010 года ей было начислено… 230 тысяч рублей.

А разве побуждают молодых к  профессионально-квалификационному  росту такие факты: заместитель  начальника отдела труда и зарплаты А.Б. Юракова пришла в «группу  планирования и финансирования» (так  тогда называлось управление экономики  и финансов) прямо со школьной скамьи, без отрыва от работы окончила заочный финансовый техникум. Теперь при окладе в 8172 рубля получает более 75 тысяч в месяц (её ежемесячная доплата за интенсивность в 2012 году составляла более 66 тысяч рублей).

Перечень подобных управленческих кадров Бауманки достаточно длинный. Несправедливость в оплате труда не может не возмущать. Хотя бы потому, что преподаватели и инженеры с кафедр МГТУ им. Н.Э. Баумана могут успешно справиться с обязанностями сотрудников того же управления экономики и финансов. Говорю это с полной ответственностью: лично знаю доцента кафедры МТ-13 (технологии обработки материалов) Ольгу Леонидовну Полущенко, которая в «лихие 90-е» подрабатывала в «группе планирования и финансирования» (ныне управление экономики и финансов) и неплохо справлялась с делом. А вот работники вспомогательных служб с основной деятельностью профессорско-преподавательского состава — подготовкой высококвалифицированных специалистов — не справятся.

В советское время у нас в  МВТУ им. Н.Э. Баумана умели готовить очень хороших специалистов. Советское высшее образование было одним из лучших в мире. Для процветавших науки и промышленности требовались высококвалифицированные специалисты с широким кругозором. Поэтому никому в голову не приходило, чтобы вузовский преподаватель (тем более с учёной степенью кандидата или доктора наук) получал меньше, чем сотрудники вузовских вспомогательных служб. Ведь сложность и важность работы университетских педагогов — подготовка новых учёных и инженеров. А кадры, как мы знаем, решают всё.

Увы, теперь управляют страной другие кадры. Они считают нынешнюю практику оплаты труда, о которой шла речь выше, нормальной. Ей потворствуют чиновники  и Минобрнауки РФ, и Следственного  комитета. Но это тема следующего разговора.

Публицист Валентин Симонин:

Рабочий человек - не пыль на ветру

 

По сложившейся в советские годы традиции, накануне Первомая журналисты писали о достижениях социализма в повышении жизненного уровня трудящихся, о положении рабочего класса. Ныне же, в «обновлённой буржуазной демократией России», вместо достижений журналисты пишут о потерях, о жизненных невзгодах, обрушившихся на трудовой народ.

Валентин Симонин 2013-04-28 10:25
Даже при поверхностном анализе легко и быстро вычисляется, что в самом тяжёлом положении по сравнению со всеми другими отрядами трудящихся оказались шахтёры страны. Работников других профессий увольняют, сокращают, увеличивают время работы – всё это есть и у шахтёров, но они к тому же вынуждены ещё и платить дань Молоху частнокапиталистической наживы собственными жизнями. 14 марта нынешнего года в суд для рассмотрения по существу было передано уголовное дело в отношении девятерых обвиняемых в гибели 110 человек при взрыве газовой смеси на шахте "Ульяновская" в Кемеровской области. Расследование этой катастрофы продолжалось ровно шесть лет. В нарушении правил безопасности обвинены девять человек, включая директора шахты. "Авария явилась следствием того, что для выполнения плана добычи угля руководители шахты с июня 2006 года до момента взрыва игнорировали требования безопасности при ведении горных работ. Работавшие в подземных выработках из-за угроз увольнения или снижения размера премий продолжали добычу, несмотря на повсеместное наличие взрывоопасной концентрации метана и угольной пыли", - отметил представитель Следственного Комитета РФ В. Маркин. 18 апреля суд на три месяца приостановил работу забоя шахты "Центральная" ОАО "Южуралзолото Группа компаний" в городе Пласт Челябинской области «до полного устранения нарушений, приведших к обрушению породы и гибели молодого шахтера 30 марта 2013 года». Суд посчитал, что дальнейшая эксплуатация забоя создает угрозу жизни и здоровью людей, и признал "Южуралзолото" виновным по статье КоАП "Нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий на осуществление видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов".  11 февраля на шахте "Воркутинская" произошел взрыв метана на глубине 800 м. На момент взрыва на аварийном участке находились 26 человек, 19 из них погибли. При расследовании причин аварии был выявлен ряд грубых нарушений требований промышленной безопасности, представляющих непосредственную угрозу жизни и здоровью людей. В частности, сообщалось, что причиной нахождения людей в шахте во время взрыва стала неправильная работа датчиков концентрации метана. В момент взрыва все семь приборов были выключены. Заместитель руководителя государственной инспекции труда в Кемеровской области Михаил Малашевич заявил, что организация "трудоохранной" службы - камень преткновения для многих предприятий горнорудной промышленности. До сих пор работодатели пребывают в заблуждении, что положение Трудового Кодекса об установлении надлежащей численности специалистов этой службы якобы носит рекомендательный характер. Хотя это совсем не так. В интервью прессе он отметил, что работодатели экономят на всём, в том числе и на аттестации рабочих мест по условиям труда. «В нарушение статьи 209 части 12 ТК РФ по итогам аттестации они составляют чисто формальные планы мероприятий, - цитировало его слова Интернет-агентство «Регнум.ру». - Туда просто вписывают требования, которые должны выполняться уже в силу статуса. Наиболее излюбленные формулировки: "соблюдение режимов труда и отдыха", "использование средств индивидуальной защиты…", "окрашивание в сигнальные цвета знаков безопасности в подземных выработках", "нанесение знаков взрывозащиты и предупреждающих знаков на оборудование", "оборудование наклонных выработок перилами и трапами", "вывешивание правил поведения людей при езде на конвейере" и так далее. Все это, конечно, не позволяет улучшить ситуацию с травматизмом, а лишь закрепляет фактическое отсутствие инициативы. Но такое бездействие при наличии опасных и вредных факторов противозаконно». По его мнению, «сегодня в Кузбассе практически нет производственных предприятий, которые бы в полной мере выполняли аттестационные мероприятия по улучшению условий труда». Владельцы шахт и их подручные управленцы (менеджеры) любят ссылаться на то, что горняки, дескать, сами виноваты во взрывах, отключают датчики уровня загазованности. Отчасти это имеет место. Дело в том, что российские шахтёры, в отличие от зарубежных, зарплату получают от выработки, а не от почасовой работы. Но в большей степени это всё-таки отговорки. Дело в том, что владельцы стараются избежать «непроизводительных затрат» на охрану труда. - Что скрывать, эти затраты способны привести предприятие на грань банкротства, - подчеркнул М.Малашевич. - Но смягчать требования нам закон не позволяет. И снижение в 1,18 раза показателей производственного травматизма со смертельным исходом в угольной отрасли за прошедший год (27 случаев в 2012-м против 32 в 2011-м) - не повод для успокоения. Лично у меня подобная тенденция даже вызывает некоторую настороженность: а не результат ли она того, что иные работодатели научились скрывать тяжелые несчастные случаи? Теоретически это возможно». Эта «насторожённость» представляется вполне обоснованной. Нынешние работодатели уже давно доказали, что «теоретическую возможность» они смело претворяют в «практические дела». Год или два назад рвущийся в политику известный бизнесмен Михаил Прохоров выступил со «смелым предложением разрешить трудящимся работать по 60 часов в неделю вместо 40». Эту «инициативу» вроде бы все, в том числе и власти, не одобрили, но из разных мест России приходят сообщения о том, что на предприятиях её фактически вводят. В одних «предлагают» рабочим трудиться без выходных и праздничных дней по 12 часов два дня подряд через два дня отдыха; в других тоже без выходных и праздников четыре дня работать и один день отдыхать. При подсчёте выясняется, что рабочая неделя удлиняется до 60 часов. Спрашивается: куда в таком случае смотрит правительство и президент? Вопрос действительно может звучать риторически, но только для тех, кто помнит об установке, данной президентом: «не кошмарить бизнес!» А вот то, что бизнес кошмарит трудящихся, можно считать вполне нормальным? Напомню, что в начале 2000 года, когда В.Путин баллотировался на пост президента России, он с гордостью сообщил, что в стране покончено с задолженностью по зарплате. В начале апреля нынешнего года Роструд сообщил, что просроченная задолженность по заработной плате на 1 апреля 2013 года составила 2,568 млрд рублей. По состоянию на 1 марта 2013 года работодатели имели долги перед 78 тысячами сотрудников. Руководитель Федеральной службы по труду и занятости России Всеволод Вуколов выразил при этом удовлетворение тем, что это наименьший размер задолженности за весь период статистического наблюдения, начиная с 2004 года. Если смотреть на это отстранённо, с точки зрения человека, ежемесячно получающего своё жалование, да к тому же ещё и солидное, то можно, конечно, не испытывать отрицательных эмоций. Вот, например, президент Путин и премьер Медведев за 2012 год заработали и, надо полагать. полностью получили, по 5,8 млн рублей. Так им можно на пару распевать весёлые песни, а до песен ли тем, кто месяцами ждёт свои честно заработанные и к тому же подчас не очень большие средства. Но современная Россия, как известно, живёт по принципу: «Кого волнует чужое горе?» А для красного словца можно сказать, что, мол, я сам из семьи рабочих и отношусь к этим людям с огромным уважением. Таким огромным, что его мало кто из рабочих и видит-то сегодня, кроме, конечно, таких, как Игорь Холманских с «Уралвагонзавода». Вот ведь как повезло мужику, президент заметил и назначил своим полпредом человека от станка. Это как при крепостном режиме, барин заметил «справного мужика» и назначил бурмистром! На днях в Москве прошёл международный «Форум Россия 2013». В нём приняли участие «политики с мировым именем и многолетним опытом» – бывшие премьер-министр Великобритании Тони Блэр, госсекретарь США Колин Пауэлл, экс-президент Чехии Вацлав Клаус и другие. Ключевая пленарная сессия этого форума была названа очень претенциозно и пафосно: «Линии разлома: ответ России на вызовы XX века – коммунизм. Чего ждать в XXI столетии?». Естественно, что речь шла о «видении особого пути России в контексте векторов посткоммунистического развития страны в XXI веке». В информационном сообщении отмечалось, что «XX век стал переломным в истории мира: две мировые войны, научно-технический прогресс, смена привычного уклада жизни и политического устройства большинства стран мира, зачастую через революции. После мирового финансового кризиса 2008–2010 годов все понимают, что мир уже не будет прежним, глобальная экономика претерпевает серьезные изменения, растут неравенство, политическая и социальная нестабильность. Казавшиеся привычными традиции и институты не могут дать ответа на вопросы и вызовы новой эпохи. Как и 100 лет назад, Россия стоит перед дилеммой: кто мы – Восток или Запад, или же у нас свой, особенный путь? В прошлом веке ответом России на изменения в мире стал коммунизм, повлиявший на развитие всех стран мира. Справится ли Россия со стоящими перед ней вызовами? Какой ответ она сможет дать в XXI веке?» Вот эти «глобальные» вопросы и обсудили участники двухдневных дискуссий. Советов была высказана масса, но главный среди них, звучавший чуть ли не в каждом выступлении, Россия-де должна продолжать политику, направленную на полную денационализацию и привлечение иностранных субсидий, то есть продажу российских предприятий, месторождений полезных ископаемых иностранцам. Если читатели помнят, буржуазные реформы начались с того, что, дескать, предприятиям необходимы не директора, а настоящие хозяева. Тогда хоть имелось в виду, что они будут из числа россиян. А теперь уже и «российские хозяева» оказались совсем «не то, что вам надо». Известный «реформатор» польской экономики профессор Лешек Бальцерович в своём выступлении задался вопросом о том, какие уроки экономического роста может извлечь Россия из польского опыта? Он назвал увеличение загрузки мощностей и рост цен на сырье главными факторами роста российской экономики в прошлом, но напомнил, что они больше не работают. Кроме того, население страны стареет. Таким образом, без реформ рост российской экономики замедлится. Важно уменьшить политическое вмешательство в экономику и провести дальнейшую приватизацию. Возможно и повышение пенсионного возраста, как это было в Польше. Интересная мысль, только вот он не упомянул о том, к чему это привело в Польше. А там идёт процесс ликвидации почтовых отделений, вокзалов, кинотеатров, школ, медицинских учреждений и библиотек. Экономическая жизнь страны сосредоточилась лишь в нескольких городских агломерациях. Сокращается число автобусных и железнодорожных маршрутов.   Чему же Лешек Бальцерович может научить нас, русских людей, россиян? Всё это мы уже у себя в стране имеем в полном наборе. А вот польские трудящиеся своих российских коллег по классу кое-чему нужному научить могут. 26 марта в Верхней Силезии, регионе на юге Польше, где сконцентрированы самые важные отрасли промышленности страны, прошла генеральная забастовка. По мнению её организаторов, это был самый мощный протест за последние 32 года, то есть после свержения народной власти. Забастовка началась на транспорте ещё ночью, а к утру в ней уже участвовали 100 тысяч человек. Прекратили работу шахты, металлургические заводы, предприятия энергетики, городской и железнодорожный транспорт, школы. Протестный настрой проявлялся даже в больницах. По словам одного из организаторов, это была желтая карточка, показанная правительству, "за шесть лет унижений работников и общества". По улицам всех крупнейших городов региона (в частности, Катовиц, Рыбника, Сосновца) прошли многочисленные демонстрации. До забастовки на около 600 предприятиях региона были проведены референдумы, в которых приняло участие почти 147 тысяч человек. 95% из них высказалось в пользу проведения забастовки. - Мы имеем огромное общественное одобрение генеральной забастовки в регионе. Правительство охотнее всего видело бы работников в роли рабов. Мы этого не позволим! Будем бороться! – заявил Патрик Коселя, пресс-секретарь профсоюза "Август-80". Да, это хороший пример польских рабочих своим русским товарищам. И правильно  ставит вопрос Патрик Коселя. Рабочие – не рабы, и вправе бороться за свои права: за право на труд, на достойную зарплату, пенсию и прочие льготы, которые имели при социализме и советской власти. За право сформировать своё народное правительство.

 «Философы лишь различным образом объясняли мир, но дело заключается в том, чтобы изменить его» - так, в 1845 году, в «Тезисах о Фейербахе» сформулировал задачу пролетариата Карл Маркс, а Владимир Ильич Ленин и большевики осуществили в третьей русской революции. «Свобода» - слово славное, но завоевание её требует солидарных усилий всех отрядов трудящихся, все народов России. Об этом стоит вспомнить в день Международной солидарности трудящихся 1 Мая.